Миграционная политика

Миграционная политика

аренда жилья в Москве

В России всегда существовала миграционная политика, которая отправляла на работу в города рабочую силу. Согласно системе лимита профессионально подготовленные кадры получали жилье и работу в том городе, куда распределялись на работу.

В Советском Союзе преимуществом при приеме на работу пользовались семенные пары, которых распределяли на одно предприятии. Все это делалось для того, чтобы сократить очереди на получение в собственность жилплощадь.

Государство проводя миграционную политику могло перераспределять массы рабочей силы по регионам, которые в ней нуждались. Государственный план производства продукции всегда выполнялся, и даже перевыполнялся, а также был относительно независим от демографических процессов.

После того как стала ясна история, можно понять и современную ситуацию, согласно которой на рынке труда практически отсутствуют квалифицированные рабочие. Отсутствие квалифицированной рабочей силы сегодня можно объяснить тем, что молодые люди не хотят учиться, ведь проблему трудоустройства молодого специалиста очень часто решают родственные связи. Молодой человек, точно зная где, как и на какой должности он будет работать, не старается получить дополнительные знания и умения.

Те специалисты, которые исключительно своими силами и знаниями получили должность, и хотели бы поучаствовать в какой - нибудь научной конференции или съездить на курсы по повышению квалификации, но у них нет на это средств, а предприятия пока не хотят учитывать данные факторы в своих статьях расхода.