Анкета

Анкета

прогнозы

В большинстве кадровых агентств соискателей простят заполнить анкету, в которой обязательно необходимо указать места работы за последние 10 лет, имена родственников, имеющуюся недвижимость, находящуюся в собственности и т.д. В анкете указывается практически вся информация, касающаяся жизни соискателя. У кандидатов требуют ксерокопии многих документов, что вызывает у людей недоверие к таким организациям. Многие не понимают, зачем агентству знать девичью фамилию матери и имена соседей.

В точки зрения существующего в стране законодательства данные действия кадровых агентств не совсем законны. Агентство не нуждается в подобной информации о соискателе.

Только в исключительных случаях работодатель передает агентству собственную анкету, предназначенную для соискателей. Для руководителей анкеты необходимы для того, чтобы понять мотивацию будущего сотрудника. В отделе кадров иногда под анкеты соискателей отведены огромные шкафы, причем руководитель предприятия не позволяет их выкидывать.

Таким образом, соискатели имеют полное право отказаться от заполнения подобных анкет в кадровом агентстве, и уже тем более отдавать на ксерокопию свой паспорт. В современном мире доверять всем нельзя, потому что известны случаи, когда даже на ксерокопию паспорта брали кредит в банке, дополнительно предъявляя банковскому сотруднику анкету, написанную рукой соискателя, и содержащую все его данные.

Как показывает практика соискатели опасаются заполнять анкеты, потому что не считают эту процедуру разумной и законной. Кадровые агентства должны максимально использовать имеющееся у соискателя резюме и по ходу собеседования вносить в него недостающую информацию.